1月18日，由長春市委組織部、長春市人社局主辦，長春市人才中心、長春新區(qū)人社局承辦的 “生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)寒假‘直通車’系列活動”首場招聘會在長春人才市場成功舉辦。來自長春市十多所高校生物醫(yī)藥類的高校畢業(yè)生，與百余家生物醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)對接。
本次生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)招聘會是今年長春市舉辦的第一場大型主題性人才招聘活動。上午還沒到9時，招聘會現(xiàn)場就人流涌動。金賽藥業(yè)、百克生物、迪瑞醫(yī)療、修正藥業(yè)等省內(nèi)知名生物醫(yī)藥企業(yè)及諸多醫(yī)療、制藥、銷售、器械等相關(guān)行業(yè)企業(yè)，攜研發(fā)人員、化驗(yàn)員、設(shè)備管理員、QA、QC、醫(yī)藥代表等各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、銷售人員等崗位到場納才，總需求人數(shù)1754人，其中碩士及以上學(xué)歷占4.6%，本科及以上學(xué)歷占30.43%，?？埔韵录盁o學(xué)歷要求占64.96%。每家招聘單位展位前都擠滿了前來應(yīng)聘和咨詢的畢業(yè)生。
“此次招聘的崗位從基礎(chǔ)研發(fā)員到高級技術(shù)人員都有涵蓋，前來投遞簡歷的大多都是生物醫(yī)藥專業(yè)的求職者，與崗位契合度很高?！睗櫡缴锟萍加邢薰镜恼衅复肀硎荆瑓⒓訉稣衅笗?，一是能精準(zhǔn)招聘人才，二是通過求職者能在生物醫(yī)藥圈子里有一定的宣傳效果。招聘會開始才剛過半小時，他們已經(jīng)收到了近30份簡歷。
吉林省奇健生物技術(shù)有限公司的招聘代表表示 “近年來，生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展迅猛，對人才需求不斷加大。相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)率非常高。人社系統(tǒng)舉辦的這場招聘會為生物醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生和生物醫(yī)藥企業(yè)搭建了一個雙向選擇的公益平臺，促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配，可以說真正實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)?！闭衅笗F(xiàn)場，不少企業(yè)求賢若渴，紛紛開出高價。其中，適合應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)驗(yàn)員、技術(shù)員、醫(yī)學(xué)助理、銷售代表等崗位月薪達(dá)4千—1萬元，項(xiàng)目研究員、制劑研究員、高級質(zhì)量工程師等崗位月薪達(dá)7千—1.2萬元，藥理總監(jiān)崗位月薪達(dá)1.5萬—3萬元。
不少參會的醫(yī)藥專業(yè)的高校畢業(yè)生紛紛表示，此次參會單位多是所在行業(yè)的權(quán)威機(jī)構(gòu)，發(fā)展前景與崗位數(shù)量都很有吸引力，不僅提供了理想的求職平臺，同時非常驚喜主辦方能請來前程無憂、智聯(lián)招聘等第三方人力資源機(jī)構(gòu)的專家老師對他們提供“點(diǎn)對點(diǎn)”就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們明晰了長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。
此次寒假“直通車”活動，不僅由長春市人社部門開發(fā)崗位，政府部門積極與民營人力資源中介機(jī)構(gòu)合作，智聯(lián)招聘、前程無憂、北方人力資源公司等知名大公司都參與到此次活動中來，免費(fèi)為醫(yī)藥企業(yè)發(fā)布崗位，免費(fèi)共享其人才資源庫，為長春市醫(yī)藥行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作出了很大的貢獻(xiàn)。
據(jù)會后統(tǒng)計(jì)，此次招聘會到場求職者2000余人，企業(yè)接收簡歷數(shù)700余份，意向成交率達(dá)30%。主辦方現(xiàn)場發(fā)放各級人才政策宣傳材料800份，為求職者和企業(yè)現(xiàn)場解答人才公寓、就業(yè)見習(xí)等政策內(nèi)容問題1000余個次；長春人才網(wǎng) “助力生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)”招聘專欄，重點(diǎn)篩選金賽藥業(yè)、百克生物、迪瑞醫(yī)療、修正藥業(yè)等45家知名生物醫(yī)藥企業(yè)的優(yōu)質(zhì)、急需、緊缺崗位信息在網(wǎng)上進(jìn)行了“云”發(fā)布；抖音直播帶崗?fù)扑]長春市各類重點(diǎn)、熱門企業(yè)20家，發(fā)布就業(yè)崗位200個。同時，線上解答網(wǎng)友提出的各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題60余個次。2個小時的直播時間內(nèi)有3000人觀看，200余人參與評論互動，2000余人為該場直播點(diǎn)贊。
長春市人才中心副主任姚薇表示，“下一步，我們將充分利用寒假2個月時間，通過線上發(fā)布、線下對接、座談走訪的方式，為長春市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提供全方位的人才服務(wù)?！贝汗?jié)后每周二舉辦“助力醫(yī)藥企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會”，舉辦生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場招聘會5場，開發(fā)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位2000個，利用節(jié)后招聘求職高峰提升對接成功率。并通過網(wǎng)站、抖音、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺同步推薦就業(yè)崗位。同時，我們還將大力促進(jìn)生物醫(yī)藥企業(yè)與民營人力資源服務(wù)企業(yè)對接，并努力為生物醫(yī)藥企業(yè)提供政府主導(dǎo)的校企對接公共服務(wù)和人才專業(yè)化定制服務(wù)等。
招聘會過后，長春市人才中心邀請了吉林大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、長春中醫(yī)藥大學(xué)等在長高校，金賽藥業(yè)、迪瑞制藥、百克生物等知名醫(yī)藥企業(yè)和第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在長春人才市場二樓會議室舉辦了生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)校企對接、政策解讀座談會。
會上，各醫(yī)藥類高校從辦學(xué)規(guī)模與師資情況、專業(yè)設(shè)置情況、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、畢業(yè)生升學(xué)率、就業(yè)需求等幾個方面介紹了高校的基本情況和需求；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會結(jié)合多方實(shí)際情況，從發(fā)揮教育科技背景培養(yǎng)人才，打造供給側(cè)人才產(chǎn)銷融合模式、就業(yè)者求職心態(tài)、求職招聘服務(wù)模式、人才市場供求信息監(jiān)測與共享等多方面，多層次解讀醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)就業(yè)走向；醫(yī)藥企業(yè)建議政府相關(guān)部門拓寬從人才獲取渠道入手，開辟省外回鄉(xiāng)綠色通道和加強(qiáng)域外引才力度；長春市人社局人才處相關(guān)工作人員根據(jù)人才新政20條，著重解讀了高端人才獎勵政策和住房保障政策相關(guān)條款。
在自由發(fā)言階段，多方又圍繞如何實(shí)現(xiàn)校企合作無縫對接、共同培育職業(yè)技能型人才等方面進(jìn)行了踴躍發(fā)言，特別針對當(dāng)前中職學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)的困境、畢業(yè)生就業(yè)門檻過高等現(xiàn)狀，就如何進(jìn)一步加深校企合作等相關(guān)問題提出了建議和期望。
長春市人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，校企合作是一項(xiàng)長期工作，既是醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)教育發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，更是全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展超越的需要。政府搭臺，校企合作，為校企之間進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)深層次、多方位的合作、交流與協(xié)作提供了契機(jī)，雙方要通過共同參與、資源共享、相互協(xié)作，從而形成企業(yè)有工用、學(xué)校人才有去處的共贏局面。
（文章來源：中國吉林網(wǎng)）
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